Benefits & Vorteile für Mitarbeitende bei der Kaiserswerther Diakonie

Bei uns sollen Job und Leben gut zusammenpassen. Wir wissen, dass es manchmal mehr braucht als flexible Arbeitszeiten – nämlich echtes Verständnis für individuelle Lebenssituationen. Ob Familie, Weiterbildung, Ehrenamt oder einfach Zeit für sich: Wir möchten, dass Sie genug Raum für das haben, was Ihnen wichtig ist und bieten zahlreiche Unterstützungsangebote. Uns ist es ein wichtiges Anliegen, die Arbeits- und Lebensqualität unserer Mitarbeitenden zu fördern. Für dieses Engagement sind wir seit 2021 mit dem Siegel “audit berufundfamilie” ausgezeichnet.

Ob familienbedingte Teilarbeitszeit, Tätigkeiten während der Erziehungsfreistellung oder individuelle Arbeitszeitwünsche – bei uns ist vieles möglich. Wir bieten flexible Lösungen, die zu Ihrem Leben passen. Dazu gehören auch bezahlter Sonderurlaub für familiäre Ereignisse oder Freistellungen zur Angehörigenbetreuung über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.

Wir unterstützen Sie bei flexiblen Arbeitszeiten. Je nach Arbeitsbereich ist auch mobiles Arbeiten im Homeoffice möglich.

Für Mitarbeiter:innen, die im privaten Umfeld eine Pflegeaufgabe übernehmen, wurde 2023 ein neues Beratungsangebot geschaffen: die Pflegelotsin der Kaiserswerther Diakonie. Das kostenlose Mitarbeiterangebot soll Orientierung und Unterstützung geben und Sie dabei begleiten, die nächsten notwendigen Schritte zu gehen.

Wir fördern Ihre fachliche Weiterentwicklung durch ein breites lebensorientiertes Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungen.

Beispiele aus der Praxis zeigen, dass unsere Angebote Ihnen helfen, Ihre berufliche Laufbahn aktiv zu gestalten – mit echten Aufstiegschancen und spannenden Entwicklungsperspektiven.

Jährlich erstellt die zentrale Personalentwicklung maßgeschneiderte interne Fortbildungsangebote, mit der die persönliche Entwicklung unterstützt und gleichzeitig das bereichsübergreifende Miteinander gefördert wird und die auch aktuelle Bedarfe und Entwicklungen in der Arbeitswelt sowie gesellschaftliche Trends berücksichtigen. Sie unterteilen sich in Pflichtfortbildungen und offene Seminare für Führungskräfte, Workshops sowie Kurse für alle Mitarbeitende mit einem Fokus auf Gesundheitsförderung und das allen Mitarbeitenden offenstehende diakonische Fortbildungsangebot "Basiskurs Diakonie"

Arbeit und Karriere auf der einen, Familie und Privatleben auf der anderen Seite: Beides in Einklang zu bringen, kann manchmal sehr herausfordernd werden. Die Kaiserswerther Diakonie lässt Sie dabei nicht im Stich! Unter dem Siegel „audit berufundfamilie“ verfolgen wir das Ziel, Beruf, Familie und Privatleben optimal miteinander zu verbinden und eine lebensphasenorientierte Personalstrategie zu etablieren. Dafür stellen wir Ihnen Expert:innen aus unseren Einrichtungen zur Verfügung. Auf diesen Seiten bündeln wir Angebote, die den Entwicklungsprozess zu mehr Vereinbarkeit für unsere Mitarbeitenden vorantreiben.

Wir fördern ein gutes und angenehmes Arbeitsklima in unseren Abteilungen, indem wir bedarfsorientierte und zielgruppenspezifische Personalentwicklungsmaßnahmen durchführen. Außerdem unterstützen wir unsere Führungskräfte in der Ausübung ihrer Position durch maßgeschneiderte Angebote in der Führungskräfteentwicklung.

Unser Unternehmenscampus im attraktiven Düsseldorfer Stadtteil Kaiserswerth erstreckt sich über ein weitläufiges und historisch gewachsenes Parkgelände. Entspannen Sie in den Pausen bei einem Spaziergang im Park oder verabreden Sie sich zu einem Kaffee oder Imbiss in unserer Cafeteria „Florence Inn“. In wenigen Minuten können Sie auch zum Rheinufer schlendern und den besonderen Flair des Altstadtkerns genießen.

Der Campus ist mit dem Auto schnell über die A44 zu erreichen, bei Anreise mit dem ÖPNV liegt die Haltestelle “Klemensplatz” der Straßenbahn U79 (Verbindung zum Düsseldorfer und Duisburger Hauptbahnhof) nur wenige Fußminuten entfernt. In direkter Nähe befindet sich auch der Düsseldorfer Flughafen.

Wir bieten für Mitarbeitende unternehmenseigene Wohnungen und Appartements in der Nachbarschaft zum Unternehmenscampus an.

Zu unserem Unternehmen gehört das 4-Sterne Hotel Mutterhaus für Übernachtungen oder Tagungen. Auf dem Gelände befindet sich auch Deutschlands einziges Pflegemuseum und Sie haben Einkaufsmöglichkeiten vor Ort wie unser Kunst & Werkladen “EigenArt”.

Unser Willkommenstag ist ein ganzer Tag, an dem neue Kolleg:innen die Möglichkeit haben, unsere Bereiche kennenzulernen, sich bei einem gemeinsamen Mittagessen auszutauschen und den Campus zu erkunden. Hier bekommen Sie einen ersten umfassenden Eindruck von unserer Arbeit und Kultur.

Der Einführungsgottesdienst findet nach der Probezeit statt und ist eine Zeremonie in unserer hauseigenen Mutterhaus-Kirche, bei der Sie offiziell in unser Team aufgenommen und vom Vorstand willkommen geheißen werden.

Wir legen großen Wert auf die Stimmen unserer Mitarbeiter:innen. Deswegen vertritt und berät sie die MAV in allen Fragen der Mitbestimmung. Zudem haben wir eine eigene Schwerbehindertenvertretung.

Gemeinschaft wird bei uns nicht nur im Arbeitsalltag großgeschrieben, sondern auch bei besonderen Anlässen. Ob Sommerfest, Jubiläum oder Weihnachtsfeier – wir schaffen regelmäßig Raum für Austausch und geselliges Miteinander jenseits des Arbeitsalltags. Unsere Feste sind eine schöne Gelegenheit, gemeinsam zurückzublicken, Erfolge zu feiern und das Miteinander zu stärken.

Auch außerhalb der Arbeit lässt sich bei uns viel gemeinsam erleben. Ob in der Mitarbeiterband, bei offenen Singangeboten, sportlichen Aktivitäten oder kreativen Handarbeitsrunden – hier kommen Kolleg:innen mit ähnlichen Interessen zusammen und genießen ihre Freizeit in geselliger Runde. Ganz entspannt, ganz freiwillig – aber immer mit Spaß an der Sache.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – und das nicht nur in unserer täglichen Arbeit, sondern auch in unserer Unternehmensstruktur. Als freigemeinnütziges Unternehmen verfolgen wir nicht den Profitgedanken, sondern setzen auf den nachhaltigen und positiven Einfluss unserer Arbeit. Unsere Gewinne fließen vollständig in die Weiterentwicklung und Verbesserung unserer sozialen Projekte und Dienstleistungen. Das bedeutet, dass jede Entscheidung und jeder Einsatz von Ressourcen darauf abzielt, das Wohl der Menschen zu fördern und unsere Mission weiter voranzutreiben.

Ihre Expertise und Ihr Engagement tragen dazu bei, dass wir unseren Auftrag – die Unterstützung und Hilfe von Menschen in verschiedenen Lebenslagen – noch besser erfüllen können. Es geht uns nicht um kommerziellen Erfolg, sondern darum, gemeinsam eine positive Veränderung zu bewirken. Mit Ihrem Know-how leisten Sie einen wertvollen Beitrag, der über den reinen Arbeitsplatz hinausgeht und direkt in die Gemeinschaft und unser Gemeinwohl fließt. Bei uns arbeiten Sie für eine gute Sache – und Ihre Arbeit hat echten Einfluss auf das Leben der Menschen, die wir unterstützen.